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        • 56分钟前

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          会员等级

        • 单位性质: 股份制企业
        • 所属行业:教育/科研/学术/培训
        • 注册资金:100万以下
        • 员工人数:50人以下
        • 成立日期:2016年11月9日
        • 营业执照:
        • 基本信息

        • 职位描述

          岗位职责:
          1、协助人力资源科科长实施本部门工作计划
          2、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施,辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作 
          3、管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料 
          4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度,并督促各部门落实 
          5、完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理 
          6、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理 
          7、具体实施公司的各项人力资源政策
          8、辅助完成公司各项大型会议的策划与组织 
          9、完成领导交办的其他工作

          任职要求:
          1 年龄22-35周岁,专科以上学历;
          2 普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强;
          3 有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,有责任心;
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